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【線上 online】ESG如何落實在人力資源管理制度及運用

★★★【此課程可申請政府七大訓練補助，最高補助350萬】

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共可觀看2個月

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課程介紹

在快速變化的商業環境中，企業社會責任（CSR）和環境社會治理（ESG）已經成為影響企業永續經營與成長的關鍵因素。本次特別邀請資深企業顧問郭國平老師分享，如何快速了解並運用ESG原則和實踐，以提升人力資源管理效能，同時建立具有競爭力的企業形象。

課程的首要目標是了解如何落實企業社會責任（CSR），並提升人力資源管理效能。透過導入輔導的案例分析和分享，體驗如何將CSR成果融入人力資源管理的各個層面；另一個關鍵目標是理解ESG在企業永續經營與成長中的關鍵作用，將深入瞭解環境、社會和公司治理的相關議題，並討論如何在人力資源管理制度中實施和監控ESG原則。這包括如何管理和減少企業的環境足跡，如何建立公平和包容性的工作環境，以及如何確保透明的公司治理和道德行為。

同時，探討建構永續發展目標（SDG）如何提升企業的競爭力、並學習如何將其應用於企業戰略和人力資源管理中。以及如何將SDG目標與企業的核心業務和價值觀相結合，並通過實踐SDG目標來增強企業的品牌形象和市場競爭力。

無論您是人力資源專業人員、企業主管或單純對ESG和永續發展有興趣，這門課程都將為您提供寶貴的洞察力和實務經驗分享，若想推動企業的社會責任和競爭力，歡迎加入此課程，一起探索ESG在人力資源管理制度上的應用，並開啟企業永續經營之旅！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

勞動部勞動力發展署《數位學習課程》補助計畫相關資訊

如企業欲了解各項職業訓練相關計畫補助↓

※查詢補助計畫連結：https://onjobtraining.wda.gov.tw/Plan/Index/1

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）

如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，

可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）

課程目標

1、落實企業社會責任CSR，提升人資管理效能

2、環境社會治理ESG，係企業永續經營與成長的關鍵

3、建構永續發展目標SDG，提升企業競爭力

課程對象

1、各部門單位主管

2、人力資源主管

3、人資同仁及職掌企業永續發展之人員

課程大綱

1、前言：

(1)企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵

(2)ESG三大構面及17項指標之簡介

(3)人力資源管理制度與ESG間之關聯性

2、環境永續(Environment)與人力資源管理制度之架構

(1)改善工作環境照明，提升人員工作效能

(2)落實節能減碳，兼顧人員管理與環境永續

(3)有效資源再利用政策，兼顧環保與社會關懷

3、社會責任(Social)與人力資源管理制度之架構

(1)型塑優質的企業文化與人員工作產能之提升

(2)建構友善職場工作環境與勞動相關法令之配合

(3)架構縝密的職涯發展與人才培訓制度

(4)人力資源管理與利害關係人及社區回饋之經營

4、公司治理(Governance)與人力資源管理制度之架構

(1)推行ESG有效之組織架構

(2)完備人力資源管理制度的規劃與建置

(3)人員申訴管道制度之建立－【燙爐法則】與【海豚哲學】

5、ESG對於人力資源管理制度效能提升之影響

(1)ESG與員工工作滿意度

(2)ESG與員工留職及久任

(3)ESG與降低員工缺勤率

(4)ESG與提升員工生產力

6、結論：

(1)企業社會責任CSR對於人力資源管理成效之影響

(2)環境社會治理ESG對於人力資源管理成效之影響

(3)永續發展目標SDG對於人力資源管理成效之影響

郭國平講師

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■ 現任：

中華人事主管協會資深講師
勞動部桃竹苗分署小型企業人力資源提升計畫企業輔導顧問
勞動部產業人才投資方案及各大企業ESG課程講師

■ 經歷：

康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管
國立成功大學職涯發展學程教練
淡江大學企業管理學系講師
宏傳電子公司人資部經理
台灣國際造船公司人事管理課長

■ 獲獎：

2010年國家傑出人力資源經理獎
2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎

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