企業內訓超值專案

企業面臨的商業競爭日益激烈,永續經營的條件日趨困難,如何讓人才變成「人財」是公司經營的重要議題。企業內部訓練已是世界 500大企業普遍採用的一種培訓方案,不僅能強化組織人才的素質,更是組織轉型或變革前的重要工作。為了協助公司提供最佳化的人才培訓解決方案,讓公司訓練預算更有效與超值,本會特別延續廣受好評的企業內訓超值專案,讓公司的人才培訓兼顧客製化與個別化的優點一次到位。 企業面臨的商業競爭日益激烈,永續經營的條件日趨困難,如何讓人才變成「人財」是公司經營的重要議題。企業內部訓練已是世界 500大企業普遍採用的一種培訓方案,不僅能強化組織人才的素質,更是組織轉型或變革前的重要工作。為了協助公司提供最佳化的人才培訓解決方案,讓公司訓練預算更有效與超值,本會特別延續廣受好評的企業內訓超值專案,讓公司的人才培訓兼顧客製化與個別化的優點一次到位。
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『人才是利潤最高的商品,首先是員工素質的競爭!』

微軟創辦人比爾‧蓋茲

所有企業正面臨轉型與創新、升級的挑戰,除了關注市場動向外,提升內部組織人才競爭力更是刻不容緩!全力投資人才資本,強化員工素質與技能,才能達到企業服務與品質全面升級,也是在市場激烈競爭中勝出的重要關鍵!
中華人事主管協會擁有超過千位產業經驗豐富的頂尖專業師資陣容,超過50,000家知名企業委訓,創會超過25年來累積豐富的教育訓練與輔導實戰經驗,企業內訓規劃服務更是從客戶需求角度出發,客製化量身打造專屬課程,滿足企業不同訓練需求!今年我們持續推出廣受企業好評的『企業內訓超值優惠專案』,協助企業在有限的預算內,將培訓效益最大化,快速打造高效競爭力的人才團隊!
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10大優勢
  • TTQS評核銀牌認證訓練品質最保證!
  • 百大知名企業指定包班!
  • 客製化量身打造滿足企業訓練需求!
  • 超過1,380位實戰師資依企業需求精準推薦!
  • 超過50,000家企業委訓業界一流口碑!
  • 超過100萬學會員佐證辦訓品質!
  • 結合公開班實體課提供訓前試聽服務!
  • 贈送公開班與講座回饋訓練預算更超值!
  • 依TTQS流程規劃與設計嚴謹控管培訓效益!
  • 全國產學合作共11據點辦訓品質卓越!

企業內訓包班

企業內訓包班
企業內訓包班讚
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內訓7大服務流程

內訓7大服務流程
step01

專屬服務人員

提供您專屬教育訓練規劃師,並提供完整顧問式課程規劃與服務。

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顧問式課程規劃

教育尋練規劃師與您進行需求訪談,並且依照訓練目標、人員與時數等相關事宜,分析與歸納本次培訓目的及預期達到之效益。

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客製化課程建議

教育尋練規劃師依照您的需求,遴選合適講師,並與講師研擬出適合您的客製化課程建議與整理教學手法安排。

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合約簽訂

與您確認課程大綱與進行調整後,始安排企業內部上課時間等相關事宜,並完成合約簽訂。

step05

正式實施訓練

由實戰經驗豐富的專業講師進行訓練課程,並安排執課人員進行課程現場服務,授課品質監控與課程資料收集。

step05

課後提供資訊

課程結束後,提供給您標準版課程結案報告,讓您輕鬆瞭解整體課程滿意度及提供當天課程活動照片。

step05

課程效益評估

課程結束後,教育訓練規劃師針對本次課程狀況與您進行回饋與討論,了解參訓學員的訓練效益,並提供貴公司未來訓練計畫與進階課程建議。

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7大核心熱門培訓課程

7大核心熱門培訓課程 7大核心熱門培訓課程 點擊看更多內容

依公司培訓政策、組織需求、職能落差客制化規劃設計專屬課程

  • ESG企業永續經營管理
  • 策略規劃與預算管理
  • 目標管理與願景領導
  • 績效制度建立與管理實務
  • 人力產值分析與人才管理
  • 企業變革與創新管理
  • 風險管理與危機處理
  • 團隊激勵與共識凝聚
  • 財務報表分析與經營管理
  • 打造將才基因-激勵領導學
  • 成本分析管控與財務指標判讀及經營風險預防
  • 高階主管當責創效共識營
對象

中高階主管 / 人資人員 / 經理人 / 企業主

  • 領導統御與領導激勵
  • 問題分析與決策管理
  • 企業主管力特訓
  • 績效管理與績效考核
  • 部屬培育與工作指導
  • 時間管理與工作改善
  • 組織內各部門如何建立工作標準作業程序(SOP)
  • 部屬問題處理技巧實務
  • NLP教練式領導與影響力優質溝通
  • 主管必備之溝通協調與衝突管理
  • 新世代員工回饋與輔導技巧
  • 共創活力「心」團隊
對象

儲備幹部 / 基層主管 / 中高階主管 / 經理人 / 企業主

03

人力資源管理

更多相關課程
  • 人才發展與人才佈局
  • 招募離汰與招募面談
  • 教育訓練規劃實務
  • 薪資制度與激勵制度設計
  • 職能模式建立與職能發展
  • 勞健保暨勞動法規管理實務
  • 人資各項規章制度設計與管理實務
  • 大陸勞動法令與人力資源管理實務
  • 關鍵人才發展規劃
  • 如何辨識求職者危險行為因子及處理技巧
  • 新進人員輔導諮商與面談技巧
  • 數位時代徵才—人才招募科技新招式
對象

企業經營者 / 中階主管 / 人資人員

  • 銷售目標設定與市場分析
  • 業務目標管理與績效管理
  • 顧客心理與應對技巧
  • 關鍵客戶銷售策略與實戰技巧
  • 顧問式銷售技巧
  • 業務談判與議價技巧
  • 顧客關係管理
  • 顧客異議與顧客抱怨處理
  • 人脈經營與時間管理
  • 業務人員自我激勵與情緒管理
  • 活用DISC知己知彼觀人術
  • 引爆生命原動力
對象

行銷業務人員 / 電銷人員 / 第一線服務人員 / 門市人員

  • 服務品質管理制度建立與改善
  • 服務稽核與顧客滿意度調查分析
  • 服務理念與顧客滿意
  • 服儀管理與聲音表情管理
  • 服務禮儀與應對技巧
  • 感動顧客-全方位顧客滿意服務
  • 魅力服務與顧客經營管理
  • 顧客溝通訓練與抱怨處理
  • 服務敏感度與朋友式互動
  • 商務國際禮儀服務特訓
  • 商務國際禮儀服務特訓
  • 系統化客戶關係經營與維護
對象

行銷業務人員 / 電銷人員 / 第一線服務人員 / 門市人員

  • 壓力紓解與情緒管理
  • 辦公室社交禮儀
  • 時間管理與工作效率提升
  • 生涯規劃與人際溝通
  • 溝通協調與衝突管理
  • 自我激勵樂在工作
  • 創意思考與工作改善
  • 桌遊談人際溝通
  • 商用英文電子郵件寫作
  • 企業公文撰寫技巧與實作
  • 合約書(勞約)規劃與撰寫
對象

所有員工

  • Microsoft辦公室資訊應用
  • AI與大數據人力資源管理
  • HR的數據分析實務
  • 數位轉型的人才思考
  • 高效檔案e化數位工作術
  • 商業簡報製作與應用
  • 社群行銷與粉絲團經營
  • 網路行銷實務速成
  • 人工智慧技術開發
  • 跨境電商經營與實務
  • LINE@精準行銷實戰
  • 網路社群經營電子商務
對象

所有員工

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超過880家知名企業包斑認證
  • 鴻海精密工業股份有限公司
  • 鵬泰顧問有限公司(三星子公司)
  • 遠傳電信
  • 財團法人聯合信用卡處理中心
  • 中國化學製藥股份有限公司
  • 致理科技大學
  • 南亞科技股份有限公司
  • 中華電信管理學院
  • 統一綜合證券股份有限公司
  • 太平洋崇光百貨股份有限公司
  • 九族文化村
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金融保險

Financial Insurance

中國信託、富邦金控、國泰世華、兆豐商銀、玉山商業銀行、第一商業銀行、財團法人聯合信用卡處理中心、安永聯合會計師事務所. 聯邦銀行、合作金庫商業銀行、元大金控、遠東商業銀行、彰化商銀、統一綜合證券、國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、臺灣人壽、富邦產險、日盛金控、保德信國際人壽、宏泰人壽…等3,750家

生物醫療

Biomedical

中國化學、台康生技、羅氏大藥廠、衛生福利部雙和醫院、馬偕醫護管理專科學校、中國醫藥大學附設醫院、高雄醫學大學附設中和紀念醫院、財團法人醫藥品查驗中心、高雄市立大同醫院、羅東博愛醫院、南投竹山秀傳醫院、泰和碩藥品科技、立弘生化科技股份有限公司、台灣神隆、大樹醫藥、環球生活事業…等3,600家

通訊傳銷媒體

Communication Media

中華電信、遠傳電信、雅虎資訊、商周媒體、PChome、城邦文化事業股份有限公司、凱擘股份有限公司、東森新聞雲、常春藤有聲出版有限公司、佳音事業股份有限公司(佳音英語)、康迅數位Pay Easy、鵬泰顧問有限公司(三星子公司)、聯成電腦、台灣英文雜誌社業、學生閣有限公司(夏恩英語學校) 、新永安有線電視…等4,200家

科技資訊業

Technology Information

英業達集團、威剛科技、光寶科技、鴻海精密工業、日月光半導體、南亞科技、惠普科技(HP)、EPSON、台灣三星電子股份有限公司、YAHOO、東芝數位、華碩電腦、台灣松下電腦、台灣佳能、巧新科技、台灣安捷倫科技、凱衛資訊、優貝克科技、東京威力科創、新加坡商阿里巴巴、精華光學、旭德科技、美商國際半導體產業有限公司台灣分公司、三聯科技、聯經數位、鑫創科技、台灣矽科宏晟科技、惠特科技、立碁電子、台灣迪恩士半導體、中華凸版電子、啟耀光電、資騰科技…等4,350家

營建工程業

Construction Project

大展營造有限公司、大亞電線電纜、信義房屋、永青營造、新聯陽實業、寶佳機構、陸江建設、宗陽工程、聖暉工程、豐邑建設、龍寶建設、竹冠建設、勤美股份有限公司、泰嘉開發建設…等3,100家

機關團體

Government Agencies

台灣金融研訓院、內政部警政署、桃園國際機場、中華民國軟體協會、國家安全局、資策會、福華國際文教會館、國家兩廳院、國家太空中心、台北市美僑協會、美國在台協會、財團法人精密機械研究發展中心、財團法人車輛研究測試中心、中華職業棒球聯盟、國際佛光會中華總會、中華奧林匹克委員會、佛光山人間佛教研究院、輔英科大、中央大學、紡拓會、中華起重升降機具協會、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署、財團法人慈濟傳播人文志業基金會、LTTC財團法人語言訓練測驗中心…等4,000家

經銷零售

Distribution and Retail

橡木桶洋酒股份有限公司、全家便利商店股份有限公司、雀巢、金門酒廠、勝利體育、大陸眼鏡、NET服裝、吳寶春食品、維他露食品、愛之味、康那香企業、聯華食品、日正食品、脫普聚益、三陽工業、聯華實業、高佳林實業(Lock&Lock)、富味鄉食品、金蘭食品、惠康百貨、好帝一食品(牛頭牌)…等3,850家

餐飲飯店服務業

Service Industry

新光三越、三商美福、爭鮮、京星餐飲、貴族世家企業股份有限公司、寒舍餐旅管理顧問股份有限公司、美福飯店管理顧問股份有限公司、台北旅店管理顧問股份有限公司、凱旋旅行社、捷利國際餐飲…等3,500家

其他

Other Industries

納智捷汽車、和泰汽車、日立先端科技、台灣富士通、長榮航空、長榮空運倉儲、台灣順豐、東立物流、中國貨櫃、NISSAN裕新汽車、奧迪福斯汽車、南港輪胎、富豪汽車Volvo、五崧捷運股份有限公司、鎮金店、嘉裕西服、大豐環保、利邦股份有限公司、聯仕電子、星醫美學、吉恩立數位科技、飛斯特運通股份有限公司、米高蒲志、力通國際開發、台灣山葉、台灣糖業、寶成工業、捷修網、鴻立鋼鐵、台美檢驗(SGS)、樹德產品驗證(TUV)、喬福泡綿、中國砂輪、關東鑫林科技、台灣圓益石英、華城電機、易發精機、嘉豐海洋、正隆股份有限公司、南寶樹脂、佳美貿易(CHIMEI)、薛長興工業、繼茂橡膠、復盛、衛普實業、台灣日立金屬股份有限公司.全球華人股份有限公司…等5,600家

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聯華食品工業股份有限公司
星星 合作課程:業務談判攻防技巧
講師以風趣的語調引發學員的學習動機,除了提出了精采的實際案例與學員分享,讓學員從案例中學習到寶貴的經驗,更安排了許多專題討論,讓學員能從中互相激盪與分享,此次的課程著實讓參訓的學員獲益良多。
文鼎科技開發股份有限公司
星星 合作課程:主管系列課程
一系列的中高階主管訓練課程中,協會所推薦的優秀師資及互動活潑的課程內容,每堂課都讓主管們印象深刻並能有效運用於平日的管理工作,在此特別感謝中華人事主管協會,在訓練過程中給我們的協助及付出,使我們獲益匪淺。
希望創造事業有限公司
星星 合作課程:顧客滿意的門市服務與銷售技巧
在協會的協助下,順利舉辦了第一次門市店長內訓的課程,此課程真是收獲良多,講師生動活潑的課程內容,以及互動式的教學方式,給所有的學員留下深刻的印象,未來我們將會持續舉辦類似的企業內訓課程,也期待中華人事主管協會能夠給予適時的協助與資訊。
寶佳機構
星星 合作課程:顧客滿意與專業服務禮儀
協會除了提供精良師資以外,對於客戶需求總是能即時回應與解決,亦會針對區域與受訓對象做合適的課程規劃建議,使同仁們在訓練中習得實用的專業知識與方法!
台灣阿爾卑斯電子股份有限公司
星星 合作課程:業務談判技巧
協會訓練品質良好且價格合理,課程針對廠商培訓需求而精心設計,同仁們受益良多,有助於同仁個人專業學習成長以外,更提升了平日工作的效能,是長期合作的最佳培訓夥伴!
脫普聚益股份有限公司
星星 合作課程:願景共識與策略發展研習營
此次研習營的課程架構與內容皆針對公司需求做規劃與設計,執行過程中協會適時給予專業建議與協助,而講師的專業經驗及系統化的課程更帶領主管們共同思考出組織的願景策略,真是長期合作的最佳培訓夥伴!

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本協會針對您企業的各別需求,為您量身定做

內訓需求申請表

請填寫下列資料,協會將盡快為您服務

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