【線上 online】第六十三期企業內部講師認證班 第三梯(ET-L63)

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【線上 online】第六十三期企業內部講師認證班 第三梯(ET-L63)

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共可觀看2個月

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課程介紹
企業內部的KNOW-HOW傳承與共識凝聚,往往透過內部講師制度建立,才能以系統化教學經驗分享,協助內部同仁開發潛能!完整的講師訓練更能培養領導組織力、溝通分析力等各項管理技巧,不論您是未來將培養成內部講師或已擔任內部講師都需接受專業訓練,完整系統化課程及實務演練,將協助您成為一流講師儲備人才,也必定成為企業內關鍵核心人才。

本課程特邀由行政院勞動部勞力發展署認可,並擁有超過20年業界實務經驗的專業顧問,從建立講師應有的認知與職責開始,協助您實作演練各項教學技巧,進而瞭解常用教學的性質及適用狀況,並能完成教案設計與教材運用規劃,經由講師分享教學經驗,累積成為專業講師的各項能力,強化個人職場競爭力!

★賀!知名企業-士林電機、鵬泰 已委託本協會內訓包班並考取證照!

 

★課程總時數24小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)

如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,

可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

 

★考試參考日期(自由選擇,擇一日考試):

場次

日期

日期

日期

台北場

2026/02/08

2026/04/12

2026/06/14

2026/08/16

2026/10/18

2026/12/13

※本協會保留考試測驗日期異動之權利。


 

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)

 

 

日期

大綱

內容

第一單元

WARM UP始業式

融冰之旅

課程規範與進行方式說明

講師團建立

講師角色與

自我啟發

講師角色介紹

講師功能啟發

講師必備條件

學習心理與

教學原理

成人學習動機

成人學習特質

學習前相關準備

第二單元

教學技巧與

授課態度培養

講師儀態必要條件

表達方法與能力培養

與學員互動訓練

學員提問與回應技巧

教學方法介紹

與演練

主要教學方法介紹與演練

多元教學方法分享與應用

第三單元

教案設計

與教材編寫

教案設計原理

教案設計結構

教材編輯與撰寫

教材呈現演練

教學評量

與課後評核

課前學習需求評量

課中學習反應評量

課後學習意見評量

課後行動計畫評量

教學媒體運用

及實務演練

教具類別介紹

教學教具之應用方法

課程設計與教具融合技巧

第四單元

企業內講班學員簡報教案作業

第五單元

企業內講班認證考試

 

★【企業內部講師認證班】學員訓後心得★

盧冠諭講師

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■ 現任:

行知學思有限公司執行長、振宇五金外部獨立董事

■ 學歷:輔仁大學管理學研究所碩士

■ 經歷:

1、中嘉網路人力資源協理(AVP)
2、全家便利商店資深招募經理、人才開發運用課課長、教育訓練中心課長、學習訓練課長、人力資源部教育訓練課長、附設職業訓練中心主管、品牌再造Coach
3、東吳大學推廣部人力資源課程講師
4、行政院勞動部勞力發展署共通核心職能課程講師(DC、BC、KC)
5、經濟日報企管副刊「人才育成」專欄主筆
6、工商時報工商經營報專欄作家

■ 專長課題:

1、體驗式學習設計與帶領(課室內/戶外拓展訓練)

2、人力資源相關議題:

教育訓練相關、人力資源發展、招募面談技巧、職訓中心經營與管理

3、主管管理能力提昇訓練:

領導與激勵、績優門市店長及主管經營管理十二堂課、菁英主管的五項修練、部屬培育、世代領導與管理、基層班組長訓練、管理技能養成訓練

4、職場達人加值系列:

情緒管理、壓力管理、工作流程改造與改善、掌握人心的魅力簡報術、內部講師培訓、溝通三部曲、創意力提升、六頂思考帽、感心服務、服務敏感度


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