◆【線上 online】人才招募與離職管理(HR)

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課程介紹
在企業管理系統中,合理配置人力資源才能規劃出具競爭力的組織體系,亦能降低組織用人成本及滿足員工需求!從招募管理出發,工作分析與工作說明書將協助您清楚釐清組織人才需求,運用多元招募管道與選才方式,精準找到具有卓越能力的戰馬!從離職管理切入,成功進行離職面談與原因分析,更能大大降低人才流動率並凝聚員工向心力!完全實務的操作分享,讓您在招募離汰過程中,成為企業與員工間的最佳橋樑!唯有掌握人力與能力,企業才有競爭力!

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)

如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,

可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

  

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)

 

課程大綱

一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書

二、人才招募甄選流程

三、人才招募管道與選才方式

四、離職管理:離職面談與原因分析

五、非自動離職之處理與對策

吳昭德講師

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■ 現任:專業講師

■ 經歷:

致伸科技人力資源處 資深處長
e-HR Club 資深顧問
中央人資所所友會常務理事
企業主管管理才能評鑑中心專案負責人
瀚斯寶麗人力資源處 經理
三福氣體人力資源處 副理
震旦集團教育訓練中心人力發展部專員
友元光碟股份有限公司人力資源課長


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