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◆【線上 online】經營策略與績效管理(EP)

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成功的績效管理制度，是確保公司目標達成的重要工具，透過有效績效管理制度的制定，將能協助員工發揮最大潛力並挑戰更高目標！本課程將協助您建立績效管理循環的基本認知，透過策略性績效管理系統與制度建立，將組織策略目標與其連結，並分享電子化績效管理系統推展實務，提升HR無可取代的關鍵角色，能夠將每位員工的績效成果與經營策略連結，就能啟動高績效循環，進一步打造高成效團隊！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）

如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，

可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）

課程大綱

★講義提供：員工績效改善計畫表(PIP)、

員工績效考核辦法及年終獎金辦法

一、企業經營策略規劃

二、策略規劃與績效管理之連結

三、企業績效管理

四、績效管理的基本認知

1、績效管理vs人力資源管理架構

2、績效管理vs目標績效

3、績效管理之管理循環

五、驅動高績效組織關鍵因素

1、組織構面

2、管理者構面

3、員工構面

六、數位化績效管理系統

1、數位化績效管理系統功能設計

2、數位化績效管理系統與其他人資系統的結合

七、HR角色推展及運用

八、績效管理未來發展策略

李正綱講師

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■ 經歷：

景文科技大學秘書室主任秘書
景文技術學院企業管理系主任
泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理
台塑關係企業總管理處專員

■ 專長：

企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度

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