勞基法逐條解析基礎入門
台南 │ 成功大學(台南市東區大學路1號)
2026/11/04 ~ 2026/11/04
周三 09:30~16:30
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★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略
| 課程大綱 |
| 一、勞基法與企業經營管理成本 -工資的定義、工資清冊之內容、行政機關、民事法院、行政法院之見解及案例。 -勞工特別休假(換休延休有何不同?)及請假之管理實務與法律規定之運用 二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨 -勞工的定義及委任經理人 -定期契約與不定期契約的分辨 -勞動之僱傭契約與承攬契約的差異 三、調動五原則的規定與實務案例處理 四、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱 五、勞基法修正40小時與一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、加班換補休的風險管控及工資結構調整 六、正常工時與變形工時的例假日排定調整與工資變動 七、工時管理中出勤記錄之核實紀載與修正的意義 |
張舜智講師
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‧知名企管顧問公司 總經理
‧多家知名企業特約顧問師
■ 專長:
‧企業勞動法令管理制度規劃
‧企業薪酬制度規劃
‧勞資爭議協調