勞基法逐條解析基礎入門

實體課程

招生中

勞基法逐條解析基礎入門

課程地點

台南 │ 成功大學(台南市東區大學路1號)

課程日期

2026/11/04 ~ 2026/11/04

課程時間

周三 09:30~16:30

上課時數

6

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課程介紹
「勞動基準法」是勞動者權益最低保障,人資必知的基礎入門,人資人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益,更影響未來法律上的爭訟!

政府每年依據勞動市場變動進行的勞基法異動修訂,人資人員應隨時因應更動修訂人事規章!不論是一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、加班換補休的風險管控,以及工資結構調整都必須全盤了解!本課程帶您逐條認識勞基法,協助您運用專業知識正確判斷與及時掌握法令修正,以妥善預防及順利解決勞資法令問題!

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

 

★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略

 

課程大綱

一、勞基法與企業經營管理成本

-工資的定義、工資清冊之內容、行政機關、民事法院、行政法院之見解及案例。

-勞工特別休假(換休延休有何不同?)及請假之管理實務與法律規定之運用

二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨

-勞工的定義及委任經理人

-定期契約與不定期契約的分辨

-勞動之僱傭契約與承攬契約的差異

三、調動五原則的規定與實務案例處理

四、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱

五、勞基法修正40小時與一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、加班換補休的風險管控及工資結構調整

六、正常工時與變形工時的例假日排定調整與工資變動

七、工時管理中出勤記錄之核實紀載與修正的意義

張舜智講師

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■ 現任:

‧知名企管顧問公司 總經理
‧多家知名企業特約顧問師

■ 專長:

‧企業勞動法令管理制度規劃
‧企業薪酬制度規劃
‧勞資爭議協調


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