★職能模式建立與職能發展執行實務(03-01MUCP)

實體課程

招生中

★職能模式建立與職能發展執行實務(03-01MUCP)

課程地點

新竹 │ 明新科技大學(新竹縣新豐鄉新興路1號)

課程日期

2026/11/22 ~ 2026/11/22

課程時間

周日 09:00~16:00

上課時數

6

0

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課程介紹
什麼是職能?職能管理是人力資源中提升人才競爭力最具效益的工具。本課程不僅讓您了解職能管理的真正定義及說明職能管理的優點外,並教您如何選擇適當職能評鑑工具及如何成功將職能導入企業與應用。策略性人力資源管理的關鍵途徑即來自於職能的發展!唯有掌握人力與能力,企業才有競爭力!

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

課程大綱

一、何謂職能模式及其架構

1、職能的意義與緣起

2、職能模式架構與作用

3、職能模式的構面關係

4、組織內職能模式架構

5、職能模式的產出型態

二、如何開發職能模式

1、職能模式開發的意義

2、職能模式開發的程序

3、職能模式開發的基礎準備

4、職能模式開發的工具方法

5、企業核心能力開發

6、機能別核心能力開發

7、管理職能模式開發

8、企業推動職能模式開發應注意事項

三、職能模式管理與應用

1、職能模式與人力資源管理(徵聘、晉升、人才盤點…)

2、職能模式與訓練發展(教育訓練、接班人計畫…)

四、職能模式的未來發展 

■ 經歷:

1、台達電子人力資源部 人才招募處長
2、宏達電 人才資源處 薪資福利部 資深經理
3、台灣三星電子人才資源處 協理
4、廣達電腦 人才資源中心 人才招募部 / 薪資福利部 部經理
5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理


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