實體課程

招生中

★招募聘用--規章制度規劃與流程設計(04-09CR)

課程地點

台中 │ 東海大學推廣部（台中市西屯區台灣大道四段1727號）

課程日期

2026/11/28 ~ 2026/11/28

課程時間

周六 09:00~16:00

上課時數

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在HR規章制度規劃設計時，找不到參考資料？抄襲其它企業能夠解決實務面的問題？該如何根據公司現況突破傳統抄襲窠臼，規劃出創新的人力資源管理規章制度？企業管理不可能一成不變，但「制度化」、「流程化」與「標準化」，絕對是成功企業必須研究的首要課題！
本課程由人力資源首席權威蘭堉生專業擘畫，針對招募聘用規章制度進行規劃與設計，以人力規劃與預算制度為起點，延伸至招募聘用管理辦法、員工介紹獎金實施作業準則、新進人員接待與輔導實施作業準則等，規劃能夠提升企業經營效率並穩定優秀人才的合理制度，不論您是集團企業或中小企業，皆能找到屬於企業的客製化答案！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

一、招募聘用有哪些規章制度？

二、以人力規劃與預算制度為起點

三、招募聘用管理辦法

(1)外部招募流程設計

　　　-履歷篩選與相關測驗設計/評測流程

(2)內部招募流程設計

　　　 -職缺公告與甄選流程

(3)HR與用人單位的篩選權責與流程

(4)聘用決策與核薪流程

四、員工介紹獎金實施作業準則

五、新進人員接待與輔導實施作業準則

(1)報到前準備：HR與用人單位

(2)報到實施：HR與用人單位

(3)報到後：HR與用人單位

蘭堉生講師

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■ 現任：

知名管理諮詢公司首席顧問

■ 經歷：

1、訊連科技人力資源部首席顧問
2、華晶科技人力資源處副總
3、花旗銀行人力資源處協理
4、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長課題：

職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷：

資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷：

博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

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