★職能模式建立與職能發展執行實務(03-01DHCP)
花蓮 │ 東華創新研究園區 管理中心(花蓮市華西路123號)
2026/11/29 ~ 2026/11/29
周日 09:00~16:00
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★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
| 課程大綱 |
| 一、何謂職能模式及其架構 1、職能的意義與緣起 2、職能模式架構與作用 3、職能模式的構面關係 4、組織內職能模式架構 5、職能模式的產出型態 二、如何開發職能模式 1、職能模式開發的意義 2、職能模式開發的程序 3、職能模式開發的基礎準備 4、職能模式開發的工具方法 5、企業核心能力開發 6、機能別核心能力開發 7、管理職能模式開發 8、企業推動職能模式開發應注意事項 三、職能模式管理與應用 1、職能模式與人力資源管理(徵聘、晉升、人才盤點…) 2、職能模式與訓練發展(教育訓練、接班人計畫…) 四、職能模式的未來發展 |
博文講師
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1、台達電子人力資源部 人才招募處長
2、宏達電 人才資源處 薪資福利部 資深經理
3、台灣三星電子人才資源處 協理
4、廣達電腦 人才資源中心 人才招募部 / 薪資福利部 部經理
5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理