★薪資設計基礎與管理(03-01DHHR)

實體課程

招生中

★薪資設計基礎與管理(03-01DHHR)

課程地點

花蓮 │ 東華創新研究園區 管理中心(花蓮市華西路123號)

課程日期

2026/12/06 ~ 2026/12/06

課程時間

周日 09:00~16:00

上課時數

6

0

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課程介紹
貴公司薪資結構是否具競爭優勢?如何運用職位評價與員工薪酬連動?具有競爭力的薪資結構不但可有效節省人事成本,更可以達到激勵作用!本課程將協助您建立完整薪資管理制度,透過實務演練了解職位分析重點並與職位評價連結,懂得運用市場上的薪資調查,才能擬定出符合公平性的調薪準則!薪資實務解析讓您現學現用,請勿錯過!

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

課程大綱

1、員工薪資管理的意義

2、建立薪資管理制度的步驟

3、如何建立完整的薪資結構?

4、如何評估薪資水準與薪資政策?

5、職位分析應用與職位說明書

6、職位評價的重點與量化方法

7、薪資調查的執行與運用

8、薪酬的激勵性與調薪準則

 

■ 學歷:企管博士,人力資源碩士

■ 經歷:

曾任職知名資訊企業人資長、知名電子資訊企業人資處總經理、廣東威創公司多家知名企業人資顧問及百場人資管理培訓師、大陸前程無憂(51Jobs)人力資本論壇演講嘉賓、中央廣播電台、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名”等。

部分培訓名單:漢來飯店、開元食品、奇美材料電子、台灣人壽、中山大學、清華大學、中正大學。北京安泰管理學院、上海交大安泰管理學院、美的集團(Midea)

■ 專長:兩岸人才資源管理、變革管理、組織發展與人才發展、績效管理


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