實體課程

招生中

★內部講師制度建立與培訓(03-01MUTR)

課程地點

新竹 │ 明新科技大學（新竹縣新豐鄉新興路1號）

課程日期

2026/12/12 ~ 2026/12/12

課程時間

周六 09:00~16:00

上課時數

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在外部訓練預算不足的情況下，總是被公司交付擔任或是培訓內部講師的重要任務嗎？

該如何建立內部講師制度，才能有效傳承企業的特有文化及體制？

本堂課程將培訓您能夠成為獨當一面的企業內部講師，從教案的編寫到實務教學方法的演進，以完全實務的方式協助您破解內部講師常見的問題點，同時提升自我在職位上的附加價值，透過案例說明，更可以讓您清楚常見的盲點該如何化解！

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

一、內部講師之遴選、養成與管理實務探討

1、內部講師制度的價值

2、內部講師任務與角色功能

3、內部講師的遴選養成

4、如何全面導入內部講師制度

二、Train The Trainer—如何培養講師

1、教案寫作技巧

2、教學表達技巧

3、教學技巧

4、內部講師可能面對的問題與挑戰

吳錦長講師

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■ 資歷：

勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問 TTQS講師
綠禾科技股份有限公司總經理
KY LAO DONG Holdings, Ltd 執行長
國際直線科技（股）公司執行副總經理兼公司發言人
遠志科技集團董事長特別助理、副總經理兼公司發言人
炬島科技（股）公司管理副總經理
全國電子(股)公司董事長特別助理、管理本部協理兼公司發言人
匯僑企業團管理處協理、兼人事部經理
中國造船公司人事處人力發展課課長、工程師、技術員

■ 學歷：

政治大學企管研究所
臺北工專機械工程科
澳洲訓練規劃與評量四級證書（Au Certificate IV in Training and Assessment）
GCDF(Global Career Development Facilitator)全球職涯發展師國際證照

■ 專長：

TTQS企業機構版及訓練機構版基礎課程及導入實務、策略規劃、銷售管理、企業營運制度建立及推動、年度計劃規劃與實施、渠道開發、年度計劃、目標管理及獎勵制度的之規劃、組織協調與溝通、人力精實、接班人計劃與實施、人事管理制度建立及推動、目標建立與管理、中、基階主管幹部養成及培訓

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