實體課程

招生中

★調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計(02-54CA)

課程地點

台北 │ 台灣文創中心松江二館（台北市中山區松江路131號2樓）

課程日期

2026/12/13 ~ 2026/12/13

課程時間

周日 09:00~16:00

上課時數

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課程介紹

微利時代下，精準的調薪政策制訂將有效控制人事成本及達到激勵目標！如何運用薪資調查報告擬定調薪建議工作表並進一步核定統計？如何結合獎酬策略趨勢，分析各項變動獎金特性以有效獎勵員工？本課程將分析各項調薪實務及變動獎金制度，教您以策略面及實務面角度，協助企業完成調薪及獎金各項制度規劃與設計！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

程大綱

一、調薪作業規劃執行：

1、調薪作業流程與調薪的時機

2、調薪企畫案撰寫重點

3、整體性與個別性調薪的種類與方法

4、調薪作業的禁忌與激勵性調薪方式

二、變動獎金制度設計：

1、固定薪資與變動薪資分析

2、全公司性的獎金制度設計

3、變動獎金的種類與適用單位

4、業務績效、生產績效、專案式的獎金制度設計

博文講師

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■ 經歷：

1、台達電子人力資源部人才招募處長
2、宏達電人才資源處薪資福利部資深經理
3、台灣三星電子人才資源處協理
4、廣達電腦人才資源中心人才招募部 / 薪資福利部部經理
5、台積電人力資源處人力招募部主任 / 人才管理專案經理

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