任用管理師認證班(03-01DHRS)

12/20【上午】人力資源盤點與策略規劃

■ 講師：協會講師群

一、人力資源盤點與人力規劃

二、運用人力資源盤點控制成本

三、最有效的人力資源盤點步驟

四、最節省成本的人力規劃

五、人力資源盤點與規劃常面臨的困境

12/20【下午】召募任用之法令規範

■ 講師：協會講師群

一、任用之就業岐視類型案例解析。

二、任用時，不實之廣告法令規範。

三、任用相關的勞工法令

四、召募時，勞基法/勞動契約 該注意的重點為何

五、台商招募大陸員工應注意的法律規定

六、外國人從事工作之限制

2027/1/10召募任用制度操作與管理技巧

■ 講師：協會講師群

一、召募任用制度設計與管理

二、人力資源供給來源

三、企業選才工具／指標

四、企業核心職能開發

五、結構式面談與情境面談

六、落實人力資源績效指標

2027/1/17招募管道方法與遴選工具應用

■ 講師：協會講師群

一、人才市場定位

二、人才招募方法與管道分析

三、履歷自傳的審核要點

四、遴選工具的種類與應用

五、招募系統的建置與應用

六、如何形塑雇主品牌

2027/1/24職能導向的甄才與面談實務

■ 講師：協會講師群

一、人力資源管理與甄選流程解析

二、職能之正確認識

三、職能導向甄選流程

四、職能導向面談技巧及演練

五、雇用流程、報到與融入

2027/1/31勞動基準法對勞動契約、派遣法律規定及發展趨勢

■ 講師：協會講師群

一、勞動派遣興起的原因與帶來的問題

二、勞務契約之類型及區別

●勞動契約

●業務委任

●勞務承攬

●派遣勞動

一例一休之休息日出勤人力運用策略及風險

三、勞動契約與勞動派遣、關係企業借調、出差的辨識

1、勞基法勞動派遣的概念

2、勞動派遣與外包、企業間借調、出差有何不同？

四、勞動派遣法制化後的應變

1、要派單位的雇主責任

-延長工時、變形工時

-工資補償責任

-防範職場性騷擾之責任

-均等對待責任

-要派契約應約定之內容

-派遣勞動契約約定應注意之事項

2、其他影響？

-現有派遣爭議之問題

-職業災害責任

-就業均等責任

-派遣轉正之風險

-從同一雇主判斷還是從實際履約情形判斷

2027/2/14案例簡報分析

■ 講師：協會講師群

2027/2/21任用管理師口筆試

■ 講師：協會講師群