實體課程

招生中

♥員工個人發展計畫(IDP)—規劃設計與實務操作

課程地點

台中 │ 東海大學推廣部（台中市西屯區台灣大道四段1727號）

課程日期

2026/12/30 ~ 2026/12/30

課程時間

周三 09:00~16:00

上課時數

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員工個人發展計畫(IDP)已成為許多企業育才、留才的必備措施，要如何「量身打造」設計出員工期望的個人發展計畫？本堂課程將帶領學員從釐清、評估到規劃IDP在人才管理與員工職涯發展上的實務應用程序與方法，並且依據「績效發展」、「人員管理」、「職涯發展」、「訓練發展」、「關鍵人才管理與發展」五種面向分別說明設計的要點，協助員工個人發展計畫(IDP)與組織發展連結，以厚植企業人才資本。

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★獨家提供五~十種企業必備IDP範本格式

課程大綱

一、IDP對主管部屬管理與員工發展的實務應用價值

二、IDP對HR的人力資源管理實務應用意義

三、IDP的可能設計方向與類別

四、以「績效發展」為起點的IDP

五、以「人員管理」為起點的IDP

六、以「職涯發展」為起點的IDP

七、以「訓練發展」為起點的IDP

八、以「關鍵人才管理與發展」為起點的IDP

蘭堉生講師

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■ 現任：

知名管理諮詢公司首席顧問

■ 經歷：

1、訊連科技人力資源部首席顧問
2、華晶科技人力資源處副總
3、花旗銀行人力資源處協理
4、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長課題：

職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷：

資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷：

博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

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