實體課程

招生中

★國家文化差異與跨國聯盟人力資源管理(02-02IHRM)

課程地點

台北 │ 台灣文創中心松江二館（台北市中山區松江路131號2樓）

課程日期

2027/01/23 ~ 2027/01/23

課程時間

周六 09:00~16:00

上課時數

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課程介紹

企業邁向國際化前，若無完善的國際人力資源管理相關制度規劃，不僅會影響企業永續經營及獲利能力，在缺乏跨文化溝通及合作的情況下，更可能將原有的競爭優勢消耗殆盡！面對全球各國多元文化，跨國企業如何管理及凝聚不同語言、文化背景的多重國籍工作團隊，絕對是管理者首當其衝的重要課題！

本課程將以實務管理的方式，藉由了解跨文化領域的差異，並以台商在美國進行人力資源的因應方針為例，幫助學員熟悉跨國聯盟的人力資源各項管理辦法，讓您順利整合跨國人才的工作價值觀、提升多元國籍人才的管理效能！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

【上午】跨文化人力資源管理

1、國家文化差異與管理

2、跨文化人力資源管理

3、台商在美國人力資源管理的因應

【下午】跨國聯盟的人力資源管理

1、跨國企業成功的變革管理模式

2、創業過程-支持並連結開創力

3、整合過程-連接並強化運用才能

4、更新過程：合理化與再活力化的管理

趙必孝講師

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曾任中山大學人力資源管理研究所所長暨國際人才培育中心主任、中山大學管理學院副院長、EMBA執行長、中山大學醫管所所長；並且獲得英國ANBAR Electronic Intelligence, Excellence Citation (博士論文)、也榮獲宏碁基金會龍騰論文經營管理碩士類佳作指導獎、Rotary International國際親善大使、管理科學學會管理學報論文獎、國家科學委員會研究獎助(1994~)、獲選為中山大學研究暨教學績優教授(已有八屆)。

自國立中山大學取得企業管理博士，美國Purdue University組織行為與人力資源管理博士班研究一年，研究貢獻領域有國際人力資源管理、知識管理、國際企業管理，研究論文獲刊登在Journal of International Business Studies (美國)、Human Resource Management (美國)、Personnel Review (英國)、International Journal of HRM (英國)等國際知名期刊。現為台灣唯一國家品質認證之人力資源管理專業期刊-「人力資源學報」總編輯(TSSCI)。

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