實體課程

招生中

★國際才能培訓管理與國際企業的報償管理(02-02IHRM)

課程地點

台北 │ 台灣文創中心松江二館（台北市中山區松江路131號2樓）

課程日期

2027/02/20 ~ 2027/02/20

課程時間

周六 09:00~16:00

上課時數

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面對國際競爭日益激烈的環境，熟悉跨國整合與地主國營運之人才難尋，培養具備宏觀視野與能力的跨國經理人，已然成為企業的當務之急！您知道跨國企業該如何進行國際人才培訓規畫嗎？您知道駐外人員的報償及獎勵如何訂定嗎？

本課程將從企業組織策略及全球佈局發展角度出發，透過實務案例解說，教您研擬並建構出完整的跨國管理人才培訓規劃，並根據當地的法令及文化，來訂定駐外人才的獎勵條件與報償管理，讓國際經理人快速跨越多元文化環境瓶頸，協助企業迅速掌握全球市場脈動，為企業運籌帷幄打下穩固的根基！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

【上午】國際經理人才能發展

1、駐外經理人才能發展

2、國際才能培訓管理

3、策略性國際經理人才能發展

【下午】國際企業的報償管理

1、文化因素對國際報償制度的影響

2、文化形成因素與獎勵制度的設計

3、駐外人員之報償管理

趙必孝講師

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曾任中山大學人力資源管理研究所所長暨國際人才培育中心主任、中山大學管理學院副院長、EMBA執行長、中山大學醫管所所長；並且獲得英國ANBAR Electronic Intelligence, Excellence Citation (博士論文)、也榮獲宏碁基金會龍騰論文經營管理碩士類佳作指導獎、Rotary International國際親善大使、管理科學學會管理學報論文獎、國家科學委員會研究獎助(1994~)、獲選為中山大學研究暨教學績優教授(已有八屆)。

自國立中山大學取得企業管理博士，美國Purdue University組織行為與人力資源管理博士班研究一年，研究貢獻領域有國際人力資源管理、知識管理、國際企業管理，研究論文獲刊登在Journal of International Business Studies (美國)、Human Resource Management (美國)、Personnel Review (英國)、International Journal of HRM (英國)等國際知名期刊。現為台灣唯一國家品質認證之人力資源管理專業期刊-「人力資源學報」總編輯(TSSCI)。

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