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職災勞工傷病給付請領
公司有印尼籍移工，於ㄧ月份工作期間不慎燙傷右腿，緊急送醫治療，經植皮手術後目前返回宿舍療養中，職災期間公司申請工傷假（工作日無薪，假日仍給薪），並協助申請勞保傷病給付（100），也都有入移工個人帳戶，近日勞工局來電，告知公司應仍每月如期發給薪資，至於請領入帳的傷病給付再與勞工協調是否繳回？請問這樣流程正確嗎？如果到時勞工不繳回已給付款項，又該如何？
一、依據勞動基準法第59條規定，勞（移）工發生職災「醫療中不能工作」期間，公司應依原領薪資數額按月照給工資，勞保局來電告知這個流程是正確的。
二、為了避免到時勞工不繳回已給付原領薪資款項，建議公司執行上述流程時，可跟勞（移）工簽署職災工資補償協議書。
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