勞資QA
讓我們幫您解決工作上常見的疑難雜症!
比照政府機關出勤表遇到補班,可以多挪國假假日先補嗎?
有關彈性工時的問題想請教老師,如公司比照政府行政機關辦公日曆表出勤!如這次10月的國定假較多(中秋,國慶日連假),9月份的排班8/26補班(補10/2),行政機關是以一日換一日之換班(假)的概念調整出勤,公司(適用2周及八周變形)還可以在挪移其他國定天數在9月份先補班嗎?謝謝
國定假日調動必須經由當事人同意，雇主不得單方變動。彈休補班，如依據公務員行事曆，必須是公務機關彈休補班，才適用8週變形，不然必須是該行業本身即屬被指定適用8週變形。2週變形適用所有行業隨時可調整。
相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【2020年勞基法重點條文解析及具體因應措施】、【NEW！最新勞基法修正解析與實務操作重點】、【勞基法-人資主管基礎入門【下集】】
