勞資QA
讓我們幫您解決工作上常見的疑難雜症!
【職災補償】職災詢問
員工於上班發生事故，後續導致死亡 1.若認定為職災後死亡，除了送職災住院傷病給付申請書後，還要如何申請以及支付? 2.若認定非職災而死亡，是送勞工本人死亡給付申請書嗎?或是後續如何處理?
1.員工於上班發生事故，後續導致死亡，若認定為職災後死亡，公司應依照勞基法第59條規定，發給死亡補償。
2.若認定非職災而死亡，可以申請勞保之死亡給付。
【勞保、勞退、職災補償基礎入門】、【最新勞基法重點條文解析及具體因應措施】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【勞基法基礎入門--工資、工時計算實務操作】、【勞資爭議預防與因應--從法院、個案及實務解析】、【最新勞工職業災害保險及保護法暨相關子法解析】、【最新勞基法修正解析與實務操作重點】
