勞資QA
讓我們幫您解決工作上常見的疑難雜症!
職災認定
如果因公司既已提供為執行職務所需交通工具，而勞工自行改乘，改搭他人機車於途中發生意外事故，是否不宜以『職業災害』論?
依據內政部74年8月29日七四台內勞字第33902號函釋略以：有關公司已提供為執行職務所需之交通工具，而勞工另改乘他人之便車或其他方式，至發生交通事故受傷者，依內政部函示，不以職業災害論，但雇主得依情形予以照護。
【勞保、勞退、職災補償基礎入門】、【最新勞基法重點條文解析及具體因應措施】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【勞基法基礎入門--工資、工時計算實務操作】、【勞資爭議預防與因應--從法院、個案及實務解析】、【最新勞工職業災害保險及保護法暨相關子法解析】、【最新勞基法修正解析與實務操作重點】
