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【線上 online】主管必備：如何進行員工行為與態度改變的實用技術

★★★【此課程可申請政府七大訓練補助，最高補助350萬】

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共可觀看2個月

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面對同仁層出不窮的行為狀況，主管常會有深深的無力感，如果懂得心理輔導技術，可根據日常互動有效發現問題並改善同仁不良的行為，循序漸進建立團隊共識，達成高績效目標，打造具幸福感與成就感的工作環境。

本課程將帶領主管做心理專業分析：以員工常見的心理議題、員工挑戰主管的各種不同狀況，進而協助主管運用員工行為改變技術及員工態度改變技術，將能事半功倍達成目標，促進團隊向心力與企業長期經營發展。

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

勞動部勞動力發展署《數位學習課程》補助計畫相關資訊

如企業欲了解各項職業訓練相關計畫補助↓

※查詢補助計畫連結：https://onjobtraining.wda.gov.tw/Plan/Index/1

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）

如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，

可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）

課程大綱

一、建立同仁信任感

1、把握建立員工關係的關鍵時刻

2、四種容易建立信任關係的心理技巧

3、凝聚員工向心力的輔導技巧

二、激發同仁熱情

1、常見的員工心理五大議題

2、善用管理心理學激發同仁工作熱忱

3、打開員工心門的心理輔導技巧

三、員工挑戰主管的各種不同狀況

1、當員工對主管表達不滿情緒時的心理輔導技巧

2、當員工反應主管「不夠關心」時的處理技巧

3、員工拖拉不配合時的心理輔導技巧

4、員工績效降低的心理輔導技巧

5、媽寶型員工的行為模式及處理步驟

6、海賊王型的員工行為模式及處理步驟

四、態度改變心理技術

1、員工行為改變技術

2、員工態度改變技術：

讓出錯的員工想出解決辦法

讓逃避責任的員工負起責任

協助員工正向思考的轉換技巧

協助員工理出頭緒的具體問句

林萃芬講師

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擁有諮商心理師的證書，多年來推廣心理學不遺餘力，除了「洞察人心」系列書籍獲得數十萬讀者的熱烈迴響外，更為企業量身打造「員工心理輔導技巧」、「員工心理健康管理師」的課程，協助企業提振員工的自我效能。

為什麼她可以橫跨企業界與心理諮商界？事實上她曾經擔任文化及服務業顧問近十年，她表示：這是個心理學時代，我們每個人都需要鍛鍊強健的「心理肌力」，擁有良好的心理技能，能夠鎮定地處理突發的危機事件，自信地表現專業能力，及時消化壓力，做好心理能量管理，讓我們的潛能做最大發揮。

■ 現任：

1、「中華人事主管協會」講師

2、松德精神科診所諮商心理師

3、東吳大學兼任講師

■ 學歷：國立台北教育大學心理與諮商研究所碩士

■ 經歷：

1、「師範大學」兼任諮商心理師

2、諮商心理師公會全聯會媒體公關主任

3、「聯合心理諮商所」諮商心理師

4、「台北張老師中心」特約講師

5、青少年自我挑戰營督導

6、多家知名企業顧問

7、新女性雜誌主編

8、希代出版企劃總監

9、實踐大學博雅學部兼任講師

10、交通大學推廣部講師

■ 專長課題：

企業及生涯諮商 / 身心減壓 / 自我探索 / 人際溝通 / 夢工作隱喻治療 / 感情諮商 / 注意力不足輔導 / 金錢教育訓練課程 / HRV情緒儀

■ 證照：

1、諮商心理師證書

2、教育部講師證書

3、中國國家一級心理諮詢師

4、中國國家一級企業培訓師

■ 著作：

1、鍛鍊心理肌力：15項心理鍛鍊，擺脫那些職場與人際間的控制、害怕、停滯、危機與焦慮（時報出版/2018）

2、上班不懂這些事，只能永遠當C咖—上班族必備的職場應對心理學(方智出版)

3、小心,慣性洩露個性(方智出版)

4、從外在行為洞察人心(方智出版)

5、從說話模式洞悉人心(方智出版)

■ 媒體：

＊ 2004~~2008 警廣「一路愛相隨」單元主講人

＊ 2004~~2016 中廣「媒事來哈拉」節目「感情路線圖」單元主講人

＊擔任三立電視「黃金七秒半」、「美人記者會」、超視「今夜女人幫」、中天「今晚哪裡有問題」、「康熙來了」、東風「桃色蛋白質」、超視「命運好好玩」、「新聞挖挖挖」、「得獎的事」「非關命運」、「姊妹淘心話」、「上班這黨事」、「醫師好辣」、「金牌大健諜」等節目專家來賓。

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