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◆【線上 online】ESG落實留才政策提升人力資源管理效能(ESGHR)

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ESG（環境、社會和治理）已是企業發展重要指標。

企業如何將永續理念ESG原則落實在人力資源管理的各個層面，將成為未來企業競爭力的核心因素。

一項牛津大學研究顯示，永續發展議題足以影響企業的長期財務表現。若企業採納確實的ESG措施，有88%可以提高企業營運績效，愈來愈多跨國企業品牌在挑選合作企業時，將ESG達成率列為合作必要條件之一，顯見要能獲得更多的商業機會，ESG原則將成為企業勢在必行的項目之一，印證了ESG與企業營運績效密不可分，更成為提升企業國際競爭力的必備條件！！

留住人才，是企業永續發展的關鍵。本課程將探討如何將ESG原則融入留才政策，提升員工的忠誠度和滿意度。您將學習如何打造一個具有吸引力的工作環境，提供員工發展的機會，並讓員工感受到企業對社會的貢獻，從而提升員工的歸屬感和認同感。

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）

如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，

可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）

課程大綱

一、CSR、ESG、SDG 17指標與績效管理制度及留才策略之關聯性

二、有效導入ESG實務之十大步驟及17項SDGs指標執行優先順序

三、ESG綜合績效評比指標及落實ESG七大優質企業之類型

四、完善薪酬(C＆B)、升遷制度及有效績效管理工具，提升留才效能

五、建置完備的績效評核及績效面談措施，提升留才效能

六、績效管理與留才策略及發展趨勢

七、某出版集團導入績效管理制度實例分享及考核相關表單說明

八、結論：強化績效管理制度，提升企業ESG治理及競爭力

郭國平講師

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■ 現任：

中華人事主管協會資深講師
勞動部桃竹苗分署小型企業人力資源提升計畫企業輔導顧問
勞動部產業人才投資方案及各大企業ESG課程講師

■ 經歷：

康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管
國立成功大學職涯發展學程教練
淡江大學企業管理學系講師
宏傳電子公司人資部經理
台灣國際造船公司人事管理課長

■ 獲獎：

2010年國家傑出人力資源經理獎
2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎

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