實體課程

招生中

★績效管理如何與薪酬、訓練產生連動(03-01EP)

課程地點

桃園 │ 元智大學（桃園市中壢區內壢里遠東路135號）

課程日期

2026/11/07 ~ 2026/11/07

課程時間

周六 09:00~16:00

上課時數

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身為HR該如何突破績效管理時的瓶頸與考核難點？該如何從上至下整合以達組織最高綜效？又該如何讓績效指標與薪酬及教育訓練制度產生有效連動？本堂課程將以實務角度協助您將績效管理、薪資與教育訓練管理制度有效整合接軌！不僅教您破解績效管理執行面的問題與障礙，更教您透過KPI的運作模式使其績效與薪酬、教育訓練聯結，促使企業和員工目標一致，達成提升企業更高營運績效之目標！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

一、組織內績效管理哲學

二、績效管理執行面的問題與障礙

三、績效如何與薪酬產生連動

1、KPI與獎酬設計

2、薪資架構與獎金制度

四、績效如何與訓練產生連動

1、績效落差分析

2、訓練與績效落差

3、訓練業務的KPI

五、績效、薪資與訓練的連動整合

李正綱講師

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■ 經歷：

景文科技大學秘書室主任秘書
景文技術學院企業管理系主任
泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理
台塑關係企業總管理處專員

■ 專長：

企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度

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