★績效制度建立與管理(04-85HR)

實體課程

招生中

★績效制度建立與管理(04-85HR)

課程地點

台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)

課程日期

2026/11/14 ~ 2026/11/14

課程時間

周六 09:00~16:00

上課時數

6

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課程介紹
身為HR的您是否了解績效管理的真正意涵?在績效制度建立的過程中,是否具有盲點而不自知?績效管理制度的有效建立,更是確保目標達成的重要工具!本課程由淺入深解析HRM的完整架構,並針對績效管理的應用層面進行解析,無論是選用育留都需要與績效進一步連動,以使結果與目標能夠一致!績效評估後的改善計劃及差異化獎酬回饋設計,才能有效驅動員工達成企業成長目標與最高獲利!

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

課程大綱

一、HRM架構與績效管理關係

二、績效的意義

三、績效管理架構

四、目標-定義工作

五、績效評估與面談

六、提供回饋

(一)差異化獎酬

(二)績效改善計劃

七、平衡計分卡的本質與實務

林行宜講師

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■ 現任:知名管理顧問公司 副總經理

■ 經歷:

1、中強光電 人力資源中心 資深處長
2、漢民微測 行政管理部 經理
3、群創光電 台灣人資處 經理
4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理
5、和泰汽車 經銷商部 高級專員
6、華岡企業 總經理室 特別助理

■ 著作:

中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)
經濟日報《主管經》專欄作者
《賈伯斯來應徵,你敢用嗎?》作者(2013)

■ 授課主題與專長:

人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導


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