實體課程

招生中

年度教育訓練規劃與預算編列

課程地點

台北 │ 台灣文創中心松江二館（台北市中山區松江路131號2樓）

課程日期

2026/11/19 ~ 2026/11/19

課程時間

周四 09:00~16:00

上課時數

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HR如何有效進行年度教育訓練規劃，才能符合組織的人才政策與需求？如何編列最適切的年度訓練預算？該如何提高實施達成率？透過年度教育訓練計劃展開，如何將訓練與組織營運績效連結，同時展現教育訓練承辦人員的績效？

本課程從年度教育訓練規劃方法開始，逐步傳授您年度訓練計劃中應包含的重點內容及如何取得各項必要資訊，並教您突破各項規劃盲點以提高訓練計劃品質，協助您從組織訓練需求中發展為企業年度教育訓練計劃，特別在預算的編列、實施達成率及評估作業等，更是確保訓練計劃成功的重要因素！本課程將從實務角度協助您輕鬆完成年度訓練規劃與預算編列，有效提升人力產值及組織整體績效！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

一、訓練人員的專業定位--從年度訓練計劃開始

二、年度訓練計劃規劃方法

三、如何破解年度訓練計劃的規劃盲點？

四、如何評估年度訓練計劃的品質？

五、訓練人員的專業水準檢視方針

六、年度訓練計劃之規劃目的與應包括內容

七、如何搜集年度訓練計劃必要資訊？

八、如何編列年度訓練預算？

九、如何提高年度訓練計劃實施達成率

十、年度訓練計劃與TTQS之關連

蘭堉生講師

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■ 現任：

知名管理諮詢公司首席顧問

■ 經歷：

1、訊連科技人力資源部首席顧問
2、華晶科技人力資源處副總
3、花旗銀行人力資源處協理
4、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長課題：

職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷：

資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷：

博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

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