實體課程

招生中

★工作規則撰寫實務 -（員工手冊訂定技巧）(02-80LB)

課程地點

台北 │ 台灣文創中心松江二館（台北市中山區松江路131號2樓）

課程日期

2026/11/21 ~ 2026/11/21

課程時間

周六 09:00~16:00

上課時數

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課程介紹

產假員工留職停薪的申請規定及流程為何？責任制員工是否要發給加班費？唯有訂定清楚而完整的工作規則(員工手冊)，將企業各項規定條文化，才能協助企業有效做好人事管理！30人以上公司更應訂立工作規則並送至主管機關審核，本課程將提供完整工作規則範本，並逐條教您撰寫原則及技巧，保證您訂立的工作規則成為企業管理員工的最佳標準，且一次就順利通過主管機關核備！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★免費提供工作規則（員工手冊）完整範本，學員亦可請攜帶公司的工作規則（員工手冊）至課程現場，講師將協助指導修正！

★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略。

課程大綱

一、制定工作規則的重要性

二、工作規則的性質與報備

三、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些？

四、工作規則不具效力之情形

五、工作規則的變更與合理性指標

六、工作規則的法律位階

七、工作規則VS.勞動契約VS.團體協約

八、工作規則內容注意事項

九、訂定工作規則的原則

十、訂定工作規定的步驟

十一、工作規則修訂核備程序與相關法律規範

1、性別工作平等法

2、職災勞工保護法

3、大量解僱勞工保護法

4、勞工退休金條例

5、勞工請假規則

十二、工作規則核備常見問題說明

十三、工作規則之修正範例與實務撰擬操作

徐卿廉講師

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■ 資歷：勞動法專家

■ 現職：

台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人
新北市勞資爭議調解委員、調解人

■ 經歷：

前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師
各級產業職業企業工會勞動法課程講師
中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師
前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任

■ 專長：

實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析；實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟.

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