★訓練發展的數據化分析與實務演練(04-01HTR)
台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)
2027/01/23 ~ 2027/01/23
周六 09:00~16:00
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★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
| 課程大綱 |
| 一、傳統員工訓練發展的數據分析 二、傳統員工訓練發展數據分析的盲點 三、新人訓練的數據分析 四、設計思考角度的訓練發展數據分析 五、從員工訓練的目的重新定位訓練發展的數據分析 六、訓練需求分析角度的員工訓練發展的數據分析 七、訓練規劃角度的員工訓練發展的數據分析 八、訓練實施/執行分析角度的員工訓練發展的數據分析 九、訓練四大角評估角度的員工訓練發展的數據分析 十、成本/費用角度的績效管理數據分析 十一、C/P值角度的績效管理數據分析 十二、主管領導力角度的訓練發展數據分析 十三、員工“真正的職涯發展”數據分析 十四、關鍵人才的數據分析 十五、接班人計劃的數據分析 十六、從組織轉型/組織變革角度的訓練發展數據分析 十七、從平衡計分卡角度的訓練發展數據分析 |
蘭堉生講師
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知名管理諮詢公司 首席顧問
■ 經歷:
1、訊連科技 人力資源部 首席顧問
2、華晶科技 人力資源處 副總
3、花旗銀行 人力資源處 協理
4、科林研發科技公司 人資處經理
■ 專長課題:
職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利
■ 授課經歷:
資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業
■ 輔導經歷:
博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業