實體課程

招生中

★人才招募與離職管理(03-09MUHR)

課程地點

新竹 │ 明新科技大學（新竹縣新豐鄉新興路1號）

課程日期

2026/11/28 ~ 2026/11/28

課程時間

周六 09:00~16:00

上課時數

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課程介紹

在企業管理系統中，合理配置人力資源才能規劃出具競爭力的組織體系，亦能降低組織用人成本及滿足員工需求！從招募管理出發，工作分析與工作說明書將協助您清楚釐清組織人才需求，運用多元招募管道與選才方式，精準找到具有卓越能力的戰馬！從離職管理切入，成功進行離職面談與原因分析，更能大大降低人才流動率並凝聚員工向心力！完全實務的操作分享，讓您在招募離汰過程中，成為企業與員工間的最佳橋樑！唯有掌握人力與能力，企業才有競爭力！

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書

二、人才招募甄選流程

三、人才招募管道與選才方式

四、離職管理：離職面談與原因分析

五、非自動離職之處理與對策

蔡宏基講師

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■ 現任：

台灣行動學習協會理事長

■ 學歷：

美國羅格斯大學人力資源管理研究所

■ 曾任：

隆達電子大陸廠區人資部經理
晨星半導體人資部經理
明基電通蘇州廠區人資經理

■ 授課特色：

擅長結合主管才能訓練、團隊引導技巧及行動學習(Action Learning)，為企業規劃與執行人才發展計畫，透過主管才能訓練提升主管管理能力，輔以團隊引導技巧與行動學習規劃，確保主管的管理能力能落實在工作當中。

■ 專業認證：

行動學習教練、日本產訓協會MTPI、everything DiSC認證講師、Hogan測評認證講師

■ 專長領域：

主管管理才能訓練(MTP)、現場幹部管理能力養成、當責管理循環、行動學習 (ACTION LEARNING)、績效管理(目標設定、績效回饋、績效評估與面談)、部屬培育與啟發、招募與面談技巧、人力資源管理、會議與溝通技巧

■ 授課經歷：

蘇州明基電通、廣州威創日新、晨星半導體、台灣IC設計薪酬聯誼會、隆達電子、蘇州達亮電子、明基友達集團、佳世達科技、昆山台辦產業升級、絡達科技、明泰科技、王品集團、新竹人資主管聯誼會、台達電子、全聯福利中心、四季國際、昆山牧田電機、蘇州奧英光電、蘇州錦富新材集團、馬偕醫院新竹分院、聯華電子、亦思科技等多家知名企業。

課前期望

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