實體課程

招生中

★HR各項規章制度規劃與流程設計(03-01MUCR)

課程地點

新竹 │ 明新科技大學（新竹縣新豐鄉新興路1號）

課程日期

2026/12/05 ~ 2026/12/05

課程時間

周六 09:00~16:00

上課時數

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在HR規章制度規劃設計時，找不到參考資料？抄襲其它企業能夠解決實務面的問題？該如何根據公司現況突破傳統抄襲窠臼，規劃出創新的人力資源管理規章制度？企業管理不可能一成不變，但「制度化」、「流程化」與「標準化」，絕對是成功企業必須研究的首要課題！
本課程由人力資源首席權威蘭堉生專業擘畫，從人力資源專業與流程管理為起點，逐步帶領您破解一般企業在規章制度規劃與實施時所存在的問題，具備建立規章制度的法律基礎常識，以及結構化及模組化的HR規章制度設計思維，才能建立可長可久的HR規章制度，有效提升企業經營效率並穩定優秀人才！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

一、何謂規章制度？

二、規章制度常有哪些破壞者(敵人)？

三、一般企業在規章制度規劃與實施時所存在的問題

四、如何建立可長可久的HR規章制度？

五、建立規章制度的法律基礎常識

六、規章制度應包括哪些內容？

七、結構化的規章制度設計

八、HR應有哪些相關規章制度？

九、結構化的HR規章制度設計

十、模組化的HR規章制度設計

蘭堉生講師

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■ 現任：

知名管理諮詢公司首席顧問

■ 經歷：

1、訊連科技人力資源部首席顧問
2、華晶科技人力資源處副總
3、花旗銀行人力資源處協理
4、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長課題：

職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷：

資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷：

博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

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