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★中國經濟轉型因應辦法與台灣國際人力資本的提升和挑戰(02-02IHRM)

課程地點

台北 │ 台灣文創中心松江二館（台北市中山區松江路131號2樓）

課程日期

2027/01/16 ~ 2027/01/16

課程時間

周六 09:00~16:00

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中國近年來不斷推動經濟轉型擴大內需、推動服務業升級，並且重點培育發展戰略性新興產業，對於台商來說是機會更是挑戰！台商企業經營策略如何擬定？如何抓住經濟轉型政策，順勢而上？台商企業主管及人資人員應先了解自身在中國市場的競爭優勢，並清楚定位兩岸人才分工與發展策略，調整組織體系，才能立足兩岸放眼國際，創造企業更高獲利！

本課程將帶您從透過大陸的社會文化及政治經濟來看跨國企業如何因應中國經濟轉型的人力資本管理，再實際了解台灣人才的優勢、劣勢與成因，幫助您建構知識競爭力，教您認識台商的動態能力管理，並有效整合兩岸人力資源，達到優勢互補、有效分工及落實管理！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

【上午】跨國企業因應中國經濟轉型的人力資本管理

1、大陸的社會與文化

2、大陸的政治與經濟

3、中國的產業發展趨勢

4、台商企業在中國市場的競爭力

【下午】台灣國際人力資本的提升與挑戰

1、台灣人才優勢、劣勢與成因

2、台灣企業的知識競爭力

3、台商的動態能力管理

趙必孝講師

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曾任中山大學人力資源管理研究所所長暨國際人才培育中心主任、中山大學管理學院副院長、EMBA執行長、中山大學醫管所所長；並且獲得英國ANBAR Electronic Intelligence, Excellence Citation (博士論文)、也榮獲宏碁基金會龍騰論文經營管理碩士類佳作指導獎、Rotary International國際親善大使、管理科學學會管理學報論文獎、國家科學委員會研究獎助(1994~)、獲選為中山大學研究暨教學績優教授(已有八屆)。

自國立中山大學取得企業管理博士，美國Purdue University組織行為與人力資源管理博士班研究一年，研究貢獻領域有國際人力資源管理、知識管理、國際企業管理，研究論文獲刊登在Journal of International Business Studies (美國)、Human Resource Management (美國)、Personnel Review (英國)、International Journal of HRM (英國)等國際知名期刊。現為台灣唯一國家品質認證之人力資源管理專業期刊-「人力資源學報」總編輯(TSSCI)。

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