實體課程

招生中

★人才發展與訓練執行(03-01DHTR)

課程地點

花蓮 │ 東華創新研究園區管理中心（花蓮市華西路123號）

課程日期

2026/12/13 ~ 2026/12/13

課程時間

周日 09:00~16:00

上課時數

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課程介紹

企業在進行教育訓練前，是否結合組織目標及發展策略？
規劃人才發展體系時如何連結教育訓練的實際需求？

本堂課程將協助您循序漸進地在實行訓練前做好周全準備，先針對人才發展體系進行整體策略評估，並讓您了解培訓人員的角色與定位，同時認識各訓練體系與架構，學會如何將訓練與組織策略、員工目標與職能結合，最後輔以ADDIE課程規劃模型，協助您打造完善的人才發展與訓練制度！

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

一、全方位的人才發展

1、策略性的人才發展

2、人才發展體系之規劃與設計

二、訓練基本範疇認知：從需求到人才管理

三、培訓人員的角色與定位

四、人才培訓與開發規劃

五、訓練體系與架構

1、新人教育訓練

2、在職工作訓練(OJT)

3、職外教育訓練(OFF JT)

4、主管教育訓練

5、專業技術教育訓練

六、訓練與員工個人發展計畫

1、訓練計畫與績效的串聯

2、人才訓練策略考量

七、訓練需求目標

1、與策略目標結合

2、與員工目標結合

3、與職能結合

4、如何規劃年度訓練計劃

八、職能分析與運作模式

九、ADDIE課程規劃模型

吳錦長講師

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■ 資歷：

勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問 TTQS講師
綠禾科技股份有限公司總經理
KY LAO DONG Holdings, Ltd 執行長
國際直線科技（股）公司執行副總經理兼公司發言人
遠志科技集團董事長特別助理、副總經理兼公司發言人
炬島科技（股）公司管理副總經理
全國電子(股)公司董事長特別助理、管理本部協理兼公司發言人
匯僑企業團管理處協理、兼人事部經理
中國造船公司人事處人力發展課課長、工程師、技術員

■ 學歷：

政治大學企管研究所
臺北工專機械工程科
澳洲訓練規劃與評量四級證書（Au Certificate IV in Training and Assessment）
GCDF(Global Career Development Facilitator)全球職涯發展師國際證照

■ 專長：

TTQS企業機構版及訓練機構版基礎課程及導入實務、策略規劃、銷售管理、企業營運制度建立及推動、年度計劃規劃與實施、渠道開發、年度計劃、目標管理及獎勵制度的之規劃、組織協調與溝通、人力精實、接班人計劃與實施、人事管理制度建立及推動、目標建立與管理、中、基階主管幹部養成及培訓

課前期望

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