★人力質的盤點(02-07MI)

實體課程

招生中

★人力質的盤點(02-07MI)

課程地點

台北 │ 台灣文創中心 松江二館(台北市中山區松江路131號2樓)

課程日期

2026/12/20 ~ 2026/12/20

課程時間

周日 09:00~16:00

上課時數

6

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課程介紹
人力資源規劃是組織發展與創新變革的利器,本課程將告訴您何為人力的「質」?如何以工作說明書為起點,建立人力盤點的客觀標準?如何有別於傳統的績效角度,轉由職能與心理學的角度切入?如何從360°人才評估延伸至職能發展,並從中擘劃人才管理與接班人計劃的人力盤點制度?全面提升組織人才質的競爭力,為企業創造更高獲利,將是HR晉身企業策略夥伴的關鍵!

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

課程大綱

一、何謂人力的“質”?

二、以工作說明書為起點

三、如何建立客觀標準

四、傳統的績效角度

五、從職能的角度

六、從心理學的角度

七、從360°到職能發展

八、人才管理下的人力盤點

九、接班人計劃下的人力盤點

蘭堉生講師

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■ 現任:

知名管理諮詢公司 首席顧問

■ 經歷:

1、訊連科技 人力資源部 首席顧問
2、華晶科技 人力資源處 副總
3、花旗銀行 人力資源處 協理
4、科林研發科技公司 人資處經理

■ 專長課題:

職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷:

資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷:

博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業


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