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★國際經理人任用決策與駐外支援系統解析(02-02IHRM)

課程地點

台北 │ 台灣文創中心松江二館（台北市中山區松江路131號2樓）

課程日期

2027/02/13 ~ 2027/02/13

課程時間

周六 09:00~16:00

上課時數

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課程介紹

根據調查顯示，一位專業國際經理人應該具備的五種素質為：「語言力」、「複合專業力」、「領導力」、「溝通協調力」、「跨文化力」，在現今快速變遷的全球化環境中，國際經理人的角色與職責，必須精準掌握公司的優勢及「全球性動向」，協助企業建立願景與高效率的頂尖跨國團隊，在國際化的商業環境中做好戰略佈局，由此可見國際經理人對跨國企業的重要性！

本課程將帶您清楚理解國際經理人的任用策略與決定因素，教您如何分別進行駐外與本土經理人的甄選，並帶您認識駐外支援系統，幫助您準確招募優秀的國際經理人才、解決駐外人員可能發生的疑難雜症！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

【上午】國際經理人任用管理

1、國際經理人的任用策略

2、國際經理人任用的決定因素

3、駐外經理人的甄選

4、本土經理人的甄選

【下午】國際經理人駐外支援系統

1、駐外工作意願

2、駐外調適

3、駐外人員的工作－家庭衝突

趙必孝講師

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曾任中山大學人力資源管理研究所所長暨國際人才培育中心主任、中山大學管理學院副院長、EMBA執行長、中山大學醫管所所長；並且獲得英國ANBAR Electronic Intelligence, Excellence Citation (博士論文)、也榮獲宏碁基金會龍騰論文經營管理碩士類佳作指導獎、Rotary International國際親善大使、管理科學學會管理學報論文獎、國家科學委員會研究獎助(1994~)、獲選為中山大學研究暨教學績優教授(已有八屆)。

自國立中山大學取得企業管理博士，美國Purdue University組織行為與人力資源管理博士班研究一年，研究貢獻領域有國際人力資源管理、知識管理、國際企業管理，研究論文獲刊登在Journal of International Business Studies (美國)、Human Resource Management (美國)、Personnel Review (英國)、International Journal of HRM (英國)等國際知名期刊。現為台灣唯一國家品質認證之人力資源管理專業期刊-「人力資源學報」總編輯(TSSCI)。

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