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【線上 online】生成式AI在人力資源的實務應用

★★★【此課程可申請政府七大訓練補助，最高補助350萬】

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共可觀看2個月

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隨著企業擴大採用人工智慧技術，IBM執行長阿溫德•克里希納指出，特別是人力資源部門將首先受到AI的影響。他認為，生成式AI能夠釋放人資領域數千小時的勞動密集型任務。人資也必須協助企業執行策略性人力整體規畫，盤點人才職能供給缺口，優化人才且提高人資團隊的效率，人資需更專注於具策略性的任務。

世界經濟論壇（WEF）預測，隨著AI技術的發展，未來將有1,400萬個工作消失。許多企業因此正在重新評估員工的技能需求，其中「有效使用AI工具的技能」甚至比寫程式能力更受重視。這顯示出企業對於能夠操作和理解AI工具的員工需求增加，特別是在人力資源部門。

本課程由資深講師蘭堉生老師親授，將透過理論結合實務操作，系統化地介紹生成式AI在人資領域中的應用方式，並展示其在實際操作中的優劣點比較。從招募甄選到薪資福利、訓練發展、績效管理以及員工關係的管理，您將學會如何運用生成式AI進行有效的流程優化，並掌握這些AI工具在企業人才管理中的應用實例。

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

勞動部勞動力發展署《數位學習課程》補助計畫相關資訊

如企業欲了解各項職業訓練相關計畫補助↓

※查詢補助計畫連結：https://onjobtraining.wda.gov.tw/Plan/Index/1

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）

如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，

可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）

課程大綱

一、AI的應用發展有幾類？

二、大家常用的生成式AI工具有哪幾種？

三、不同生成式AI的實務應用工具優缺點比較

四、生成式AI的指令應用格式與操作示範

五、生成式AI在招募甄選的可能應用方向與方式

六、生成式AI在招募甄選應用操作示範

七、生成式AI在薪資福利的可能應用方向與方式

八、生成式AI在薪資福利應用操作示範

九、生成式AI在訓練發展的可能應用方向與方式

十、生成式AI在訓練發展應用操作示範

十一、生成式AI在績效管理的可能應用方向與方式

十二、生成式AI在績效管理應用操作示範

十三、生成式AI在員工關係的可能應用方向與方式

十四、生成式AI在員工關係應用操作示範

十五、生成式AI在人力資源規劃的可能應用方向與方式

十六、生成式AI在人力資源規劃應用操作示範

十七、生成式AI在企業人才管理的可能應用方向與方式

十八、生成式AI在企業人才管理應用操作示範

十九、結論

蘭堉生講師

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■ 現任：

知名管理諮詢公司首席顧問

■ 經歷：

1、訊連科技人力資源部首席顧問
2、華晶科技人力資源處副總
3、花旗銀行人力資源處協理
4、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長課題：

職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷：

資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷：

博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

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