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◆【線上 online】ESG落實在優質人才招聘及甄選實務(ESGHR)

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ESG（環境、社會和治理）已是企業發展重要指標。

企業如何將永續理念ESG原則落實在人力資源管理的各個層面，將成為未來企業競爭力的核心因素。

一項牛津大學研究顯示，永續發展議題足以影響企業的長期財務表現。若企業採納確實的ESG措施，有88%可以提高企業營運績效，愈來愈多跨國企業品牌在挑選合作企業時，將ESG達成率列為合作必要條件之一，顯見要能獲得更多的商業機會，ESG原則將成為企業勢在必行的項目之一，印證了ESG與企業營運績效密不可分，更成為提升企業國際競爭力的必備條件！！

人才是一切競爭力的基礎，而ESG正是吸引優秀人才的一大關鍵。本課程將聚焦於如何將ESG原則融入人才招募與甄選過程。透過學習，您將掌握如何設計ESG友善的職務說明書 ( Job Description )，吸引具有永續意識的優秀人才；如何透過科學的甄選方式，選拔出符合企業ESG價值觀的員工；以及如何建立多元包容的招聘流程，打造一支具有凝聚力的團隊。

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）

如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，

可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）

課程大綱

一、前言：ESG與優質人才招聘之關聯性

二、招募與甄選在落實ESG的重要性

三、招募甄選關鍵作業~人力資源規劃、盤點及職務說明書建置~

四、招募與甄選的作業流程

五、多元化人才招募管道的運用

六、優質人才招聘成功面試攻略

七、炙手可熱的五種ESG關鍵性人才招聘及所需資格要件

八、結論：ESG人才必備的七大生存技能及六大核心競爭職能

郭國平講師

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■ 現任：

中華人事主管協會資深講師
勞動部桃竹苗分署小型企業人力資源提升計畫企業輔導顧問
勞動部產業人才投資方案及各大企業ESG課程講師

■ 經歷：

康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管
國立成功大學職涯發展學程教練
淡江大學企業管理學系講師
宏傳電子公司人資部經理
台灣國際造船公司人事管理課長

■ 獲獎：

2010年國家傑出人力資源經理獎
2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎

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