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◆【線上 online】人力成本分析與人力產值規劃(HR)

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人力成本及產值與企業經營績效密不可分，該如何依據人力變動趨勢及需求規劃達到最佳的成本效益？人力成本及人力產值貢獻又該如何衡量？

本課程將從人力規劃配置分析協助組織進行人力診斷，以利企業針對經營發展需求評估現行人力運用狀況是否適切，並以實務角度教您將人力成本與薪資結構及經營績效連動結合，同時進行人力佈局策略調整。微利時代中，唯有掌握企業人力資本與高效益的人力成本控制解決方案，才能強化並增值企業人力資本，提升組織人才競爭力，為企業創造更高獲利！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）

如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，

可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）

課程大綱

一、全方位的人力資本

二、人力配置與規劃

三、人力成本決定人才品質

四、如何正確評估人力成本

五、人力取得成本及成效分析

六、人力產值的貢獻分析

七、人力效能與組織管理之連結

林鈺欽講師

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■ 現任：

人資專家

■ 學歷：

中央大學人力資源管理研究所

■ 曾任：

聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監
聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理
和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理
聯電人力資源經理
德州儀器薪資福利經理
藍天電腦高級管理師/主任

■ 專長領域：

工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈（履歷撰寫/面試技巧）

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