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◆【線上 online】以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵制度(CP)

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共可觀看2個月

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你找對人上車嗎？美國管理學家吉姆．柯林斯說：「通向卓越之道，首要之務是找正確的人上車。」職能管理是人力資源中提升人才競爭力最具效益的工具。本課程將以職能為基礎結合績效及薪資兩大體系面向，讓學員協助企業找到對的人並放對位置！同時教導您以職能為本的薪酬發放，職位調動和升遷之間的連動，以促使企業營運績效發揮最大！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）

如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，

可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）

課程大綱

一、以職能為基礎的績效管理

1、何謂績效

2、績效管理流程

3、職能與績效的關係

4、職能評鑑與績效評估

5、職能提升與績效管理運用

二、以職能為基礎的薪酬獎勵制度

1、解析薪酬獎勵制度

2、薪資項目與架構

3、薪資等級

4、職能內容架構

5、職能類別

6、職能與薪資管理應用

楊國柱講師

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■ 現任：

行政院勞動部勞動力發展署－iCAP職能課程輔導顧問 / TTQS輔導顧問暨講師/共通核心職能講師

■ 學歷：

1、國立台北科技大學經營管理 EMBA 碩士
2、國立政治大學哲學系&新聞系學士

■ 經歷：

1、饗樂餐飲實業(股)公司人資顧問
2、國立台北科技大學經營管理系兼任講師
3、宏正自動科技(股)公司全球人資中心學習發展部主管
4、和碩聯合科技(股)公司執行長室人資特助
5、康創電子科技(股)公司總經理特助/管理部經理(人資長)
6、行政院勞動部勞動力發展署 HR All-in-One輔導顧問

■ 專長領域：

管理能力發展培訓課程、招募甄選面談技巧、部屬培育與輔導技巧、目標管理與績效發展、內部講師培訓課程、TTQS指標與實務解析

■ 授課及TTQS輔導企業：

太古汽車集團、安心食品、台灣富士全錄、和碩聯合科技、全鋒汽車、台灣菸酒、小林髮廊、城邦出版、宏正科技、台灣精密計測、英群科技、中租迪和、中國信託、英業達、雄獅旅行社、中華民國商業總會、台北電腦商業同業公會、花蓮縣職業總工會、中興工程顧問、王朝飯店、巨匠電腦、聯成電腦、耕莘醫院、群光電能、雙和醫院、羅東聖母醫院等上百家知名企業。

■ 專業證照：

1、中華人事主管協會(CPEA) 職能管理師
2、日本產業訓練協會(JITA) MTP-I 管理課程授證講師
3、勞發署訓練規劃與評估職能國際合作研習(澳洲AC IV, T&A)
4、中華民國內部稽核協會(IIA) CIA 內部稽核師
5、中國生產力中心(CPC) 人力資源管理顧問師

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