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◆【線上 online】勞動契約過程之請假規範(HLB)

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共可觀看2個月

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企業人資部門每日面對勞工各式請假要求，但面對不同問題常感無所適從難以因應！根據不同產業特性及業務需求，雇主如何制訂各項假別之請假程序？婚、喪、病、事、公假及公傷病假等規定，須要求員工提供哪些證明文件？工讀生等部分工時的員工請假權益與全職勞工有何異同？本課程由專業勞動法律師沈以軒授課，以簡易方式釐清觀念，解析勞工請假規則及相關條文，並結合實務上常見的請假爭議，協助企業落實事前防範、擬定妥適的因應對策，避免勞資雙方因認知不同而衍生出歧見與爭議。

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）

如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，

可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數重覆觀看）

課程大綱

1、法定准駁權行使與個別協商調整話語

2、請假程序規範與證明文件要求

3、各項請假事由與一日（時數）概念逐條分析（特別休假、婚假、喪假、事假、普通病假、公傷病假、公假、生理假、產假、陪產假、產檢假、家庭照顧假）

4、特殊工作者之請假權益（變形工時勞工、責任制工作者、部分工時勞工）

沈以軒講師

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■ 現任：宇恒法律事務所所長

■ 經歷：

1、臺北律師公會第30屆理事
2、臺北律師公會勞動法委員會主委
3、勞動部第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師
4、勞資爭議調解人認證講座暨口試委員
5、勞動部勞動條件專案檢查計畫陪同鑑定人
6、臺北市勞動局職災勞工個案主動服務計畫專業督導
7、財團法人法律扶助基金會勞工專科律師審查委員
8、勞資爭議獨任調解人、仲裁委員
9、勞工涉訟權益補助審查委員

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