★以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵制度(03-01CP)
桃園 │ 元智大學(桃園市中壢區內壢里遠東路135號)
2026/11/21 ~ 2026/11/21
周六 09:00~16:00
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★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
| 課程大綱 |
| 職能管理與績效管理 一、職能管理與績效連結 1、何謂績效 2、績效管理的目的 3、從組織中剖析職能與績效管理哲學 4、職能VS.績效管理之程序 二、績效管理問題與解決 1、現今企業的績效管理有哪些問題 2、職能對現存績效管理問題有那些影響 3、影響員工績效的因素有哪些 4、提昇績效之管理辦法 三、職能評鑑與績效評鑑 職能管理與薪酬管理 一、薪資獎勵制度之整體概念 1、薪資項目、架構與等級 2、薪資給付基礎 二、職能與薪資接軌 1、職能與薪資關係 2、從職能架構看薪資 3、從職能看薪資架構 4、串連職能與薪資 |
林娟講師
查看所有課程■ 學歷:企管博士,人力資源碩士
■ 經歷:
曾任職知名資訊企業人資長、知名電子資訊企業人資處總經理、廣東威創公司多家知名企業人資顧問及百場人資管理培訓師、大陸前程無憂(51Jobs)人力資本論壇演講嘉賓、中央廣播電台、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名”等。
部分培訓名單:漢來飯店、開元食品、奇美材料電子、台灣人壽、中山大學、清華大學、中正大學。北京安泰管理學院、上海交大安泰管理學院、美的集團(Midea)
■ 專長:兩岸人才資源管理、變革管理、組織發展與人才發展、績效管理