實體課程

招生中

★訓練課程設計、實施與評量(02-40TR)

課程地點

台北 │ 台灣文創中心松江二館（台北市中山區松江路131號2樓）

課程日期

2026/11/28 ~ 2026/11/28

課程時間

周六 09:00~16:00

上課時數

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課程介紹

實際執行訓練課程時，該如何正確評估培訓效益？
要怎麼才能確立訓練成果可轉移到工作面？
訓練實施上，需要留意的細節又有哪一些？

本堂課程將帶您從訓練需求分析與操作開始，依組織、工作及個人的三大面向分析訓練前之需求，以確保訓練執行成效，並為您介紹課程設計的內涵與操作方式以及該如何選出符合企業目標的訓練方法，進一步學習實施訓練時的安排實務與培訓效益評估模式，讓您能夠為企業做出最符合策略目標的人才培訓策略！

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

一、訓練需求分析與操作

1、組織面、任務面、個人面的訓練需求分析

2、核心職能模式的建立

二、課程設計的內涵與操作

1、課程設計的內涵

2、如何將訓練成果轉移到工作面

三、訓練方法的規劃

1、訓練方法介紹

2、訓練方法選擇

四、訓練實施與安排實務

1、訓練預算編擬要素

2、訓練課程辦理模式

3、選擇訓練外包與內外部講師考量的重點

五、培訓效益評估模式

1、評估目的

2、評估檢核步驟

3、評估類型、方式與工具

吳錦長講師

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■ 資歷：

勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問 TTQS講師
綠禾科技股份有限公司總經理
KY LAO DONG Holdings, Ltd 執行長
國際直線科技（股）公司執行副總經理兼公司發言人
遠志科技集團董事長特別助理、副總經理兼公司發言人
炬島科技（股）公司管理副總經理
全國電子(股)公司董事長特別助理、管理本部協理兼公司發言人
匯僑企業團管理處協理、兼人事部經理
中國造船公司人事處人力發展課課長、工程師、技術員

■ 學歷：

政治大學企管研究所
臺北工專機械工程科
澳洲訓練規劃與評量四級證書（Au Certificate IV in Training and Assessment）
GCDF(Global Career Development Facilitator)全球職涯發展師國際證照

■ 專長：

TTQS企業機構版及訓練機構版基礎課程及導入實務、策略規劃、銷售管理、企業營運制度建立及推動、年度計劃規劃與實施、渠道開發、年度計劃、目標管理及獎勵制度的之規劃、組織協調與溝通、人力精實、接班人計劃與實施、人事管理制度建立及推動、目標建立與管理、中、基階主管幹部養成及培訓

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