實體課程

招生中

★以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵制度(06-01CJCP)

課程地點

台南 │ 長榮大學推廣教育中心（台南市歸仁區長大路1號）

課程日期

2026/12/05 ~ 2026/12/05

課程時間

周六 09:30~16:30

上課時數

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課程介紹

你找對人上車嗎？美國管理學家吉姆．柯林斯說：「通向卓越之道，首要之務是找正確的人上車。」職能管理是人力資源中提升人才競爭力最具效益的工具。本課程將以職能為基礎結合績效及薪資兩大體系面向，讓學員協助企業找到對的人並放對位置！同時教導您以職能為本的薪酬發放，職位調動和升遷之間的連動，以促使企業營運績效發揮最大！

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

職能管理與績效管理

一、職能管理與績效連結

1、何謂績效

2、績效管理的目的

3、從組織中剖析職能與績效管理哲學

4、職能VS.績效管理之程序

二、績效管理問題與解決

1、現今企業的績效管理有哪些問題

2、職能對現存績效管理問題有那些影響

3、影響員工績效的因素有哪些

4、提昇績效之管理辦法

三、職能評鑑與績效評鑑

職能管理與薪酬管理

一、薪資獎勵制度之整體概念

1、薪資項目、架構與等級

2、薪資給付基礎

二、職能與薪資接軌

1、職能與薪資關係

2、從職能架構看薪資

3、從職能看薪資架構

4、串連職能與薪資

林娟講師

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■ 學歷：企管博士，人力資源碩士

■ 經歷：

曾任職知名資訊企業人資長、知名電子資訊企業人資處總經理、廣東威創公司多家知名企業人資顧問及百場人資管理培訓師、大陸前程無憂(51Jobs)人力資本論壇演講嘉賓、中央廣播電台、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名”等。

部分培訓名單：漢來飯店、開元食品、奇美材料電子、台灣人壽、中山大學、清華大學、中正大學。北京安泰管理學院、上海交大安泰管理學院、美的集團(Midea)

■ 專長：兩岸人才資源管理、變革管理、組織發展與人才發展、績效管理

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