實體課程

招生中

★績效管理如何與薪酬、訓練產生連動(07-01EP)

課程地點

高雄 │ 高雄科技大學（高雄市三民區建工路415號）

課程日期

2026/11/22 ~ 2026/11/22

課程時間

周日 09:30~16:30

上課時數

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身為HR該如何突破績效管理時的瓶頸與考核難點？該如何從上至下整合以達組織最高綜效？又該如何讓績效指標與薪酬及教育訓練制度產生有效連動？本堂課程將以實務角度協助您將績效管理、薪資與教育訓練管理制度有效整合接軌！不僅教您破解績效管理執行面的問題與障礙，更教您透過KPI的運作模式使其績效與薪酬、教育訓練聯結，促使企業和員工目標一致，達成提升企業更高營運績效之目標！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

課程大綱

一、組織內績效管理哲學

二、績效管理執行面的問題與障礙

三、績效如何與薪酬產生連動

1、KPI與獎酬設計

2、薪資架構與獎金制度

四、績效如何與訓練產生連動

1、績效落差分析

2、訓練與績效落差

3、訓練業務的KPI

五、績效、薪資與訓練的連動整合

凌晨講師

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■ 學歷：管理學博士

■ 經歷：

曾任職多家知名上市櫃公司的人資中高階主管。

凌晨博士擁有超過25年的人力資源管理經驗。其專長是透過利用人力資源幫助組織厚實人才管理能耐及建構配飾性的管理制度與流程。有豐富的經驗與專業知識為客戶提供設計高績效人力資源實踐課程與諮詢輔導。

職涯中曾參與多次M&A的經驗並擔任人力資源整合的專案小組領導人；為全面薪酬管理領域的專家，凌晨博士針對薪酬管理人員為提升自我專業能力而設計一套全面薪酬管理的系列課程，累計已超過2000人次報名參加。

■ 專長：
人才資源管理、組織發展、人才發展與接班人機制規劃、績效管理、薪酬管理、招募與面談技巧、策略性薪酬管理、人際風格與溝通技巧

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