★訓練體系建置實務操作(03-01MUIDP)
新竹 │ 明新科技大學(新竹縣新豐鄉新興路1號)
2026/11/29 ~ 2026/11/29
周日 09:00~16:00
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★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
| 課程大綱 |
| 一、訓練體系建置前的基本認知與分析 1、企業訓練體系圖的需求探討 2、訓練體系圖的前置作業介紹 3、訓練體系圖建置的效益分析 二、訓練體系建置前的職級釐清與架構規劃 1、統整公司內部階層的培訓計畫 2、彙整公司執行之教育訓練類型 3、梳理公司不同職位的訓練安排 三、訓練職能體系執行面向 1、已建立職能體系的執行方式 2、未建立職能體系的執行方式 3、如何確認訓練架構執行的優先順序 四、訓練體系的價值落實 1、如何進行內部公關行銷訓練價值 2、如何進行外部公關行銷訓練價值 3、如何落實推動訓練體系內容 五、訓練體系圖之建置類型解析與實作 |
盧冠諭講師
查看所有課程■ 現任:
行知學思有限公司執行長、振宇五金外部獨立董事
■ 學歷:輔仁大學管理學研究所碩士
■ 經歷:
1、中嘉網路人力資源協理(AVP)
2、全家便利商店資深招募經理、人才開發運用課課長、教育訓練中心課長、學習訓練課長、人力資源部教育訓練課長、附設職業訓練中心主管、品牌再造Coach
3、東吳大學推廣部人力資源課程講師
4、行政院勞動部勞力發展署共通核心職能課程講師(DC、BC、KC)
5、經濟日報企管副刊「人才育成」專欄主筆
6、工商時報工商經營報專欄作家
■ 專長課題:
1、體驗式學習設計與帶領(課室內/戶外拓展訓練)
2、人力資源相關議題:
教育訓練相關、人力資源發展、招募面談技巧、職訓中心經營與管理
3、主管管理能力提昇訓練:
領導與激勵、績優門市店長及主管經營管理十二堂課、菁英主管的五項修練、部屬培育、世代領導與管理、基層班組長訓練、管理技能養成訓練
4、職場達人加值系列:
情緒管理、壓力管理、工作流程改造與改善、掌握人心的魅力簡報術、內部講師培訓、溝通三部曲、創意力提升、六頂思考帽、感心服務、服務敏感度