★績效考核制度設計與運用(06-01CJCA)

實體課程

招生中

★績效考核制度設計與運用(06-01CJCA)

免費贈送:績效考核辦法、績效考核表、績效考核面談表

課程地點

台南 │ 長榮大學推廣教育中心(台南市歸仁區長大路1號)

課程日期

2027/01/09 ~ 2027/01/09

課程時間

周六 09:30~16:30

上課時數

6

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課程介紹
績效考核制度該如何公平設計?對於考核人或事又有哪些不同的手法?考核後的獎懲及訓練又該如何運用才能增強員工績效?本課程將以實務方式教您規劃職能導向的績效考核制度,並運用MBO目標管理手法同時進行”事”的考核,透過晉升計畫、獎金制度或資遣開除、記過減薪等制度運用,配合企業訓練模組的支援推動,將能達到增強員工績效之目的,最後將與您分享企業變革管理與實務推動技巧,以願景溝通、員工參與等方式,鞏固與內化員工向心力,達成績效提升之最終目的!

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★免費贈送以下3種範本範例:
1
、績效考核辦法
2
、績效考核表
3
、績效考核面談表

 

課程大綱

一、常見績效考核制度設計時容易出現的錯誤

二、績效考核周期及獎金的關聯性

三、如何進行績效考核與績效獎金的設計?

四、如何撰寫績效考核管理制度?

五、如何進行績效考核制度的應用?

李正綱講師

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■ 經歷:

景文科技大學秘書室主任秘書
景文技術學院企業管理系主任
泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理
台塑關係企業總管理處專員

■ 專長:

企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度


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